金融業(yè)離職率超20%
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就業(yè)動態(tài)
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- 更新日期
2008-02-22
不少金融業(yè)“金領”放著穩(wěn)穩(wěn)的鐵飯碗不端，工作單位經常游移不定。某網(wǎng)昨天發(fā)布的《2007中國企業(yè)員工離職率調查報告》顯示，金融業(yè)的離職率已經連續(xù)兩年超過20%。
提起金融業(yè)人才緊俏、跳槽頻繁人人皆知，而其中最讓人記憶猶新的，是被外界評為“集體嘩變”的基金經理離職潮。統(tǒng)計顯示，2006年內共有130只基金發(fā)布基金經理變動公告，其中104只屬于原有基金經理離職，占基金總數(shù)的33.88%。今年上半年，基金經理離職更是多達163次，約占基金經理總數(shù)41%。
調查數(shù)據(jù)顯示，2007年我國金融業(yè)的離職率已經連續(xù)兩年超過20%，由于專業(yè)特征強，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內人員的頻繁流動又使得企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。2007年在金融業(yè)比較集中的大城市金融業(yè)的中層管理人員的離職率達到28.3%，遠高于高層管理人員12.6%和一般員工20.7%的比例。